La DRH et la DASCO accompagnent des agents intervenant dans des situations professionnelles parfois sensibles : gestion de conflits, accompagnement psychologique, enquêtes administratives, situations de souffrance au travail, gestion du handicap, etc.\n\nPlusieurs constats motivent la mise en place d’une expérimentation structurée de supervision :\n• Des besoins croissants d’accompagnement par un tiers, exprimés par les professionnels.\n• Des obligations réglementaires ou déontologiques pour certains métiers.\n• Une offre de supervision morcelée, hétérogène et inégalement accessible.\n• La nécessité de garantir une cohérence des pratiques, une qualité de service homogène et un cadre commun.\n• La garantie de la préservation de la santé mentale des agents exposés au traumatisme vicariant conformément aux obligations de l'employeur. \n

Publié le : 07/08/2026